„Noch nie war diese Auftaktveranstaltung so wichtig wie in diesem Jahr“, sagte Ebba Koglin. Die adh-Jugend- und Bildungsreferentin unterstrich schon zu Beginn der Auftaktveranstaltung Tandem-Coaching die Bedeutung des Projekts. 21 neue Mitglieder wurden im November von der adh-Mitgliederversammlung in die Gremien des adh gewählt. Mit dem Treffen in der adh-Geschäftsstelle erhielten diese nun einen Einblick in den adh und dessen Arbeit. Außerdem lernten die engagierten Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler die Mitarbeitenden der adh-Geschäftsstelle persönlich kennen. „Uns ist es wichtig, dass die Gremienmitglieder sich jederzeit an uns wenden können. Durch das persönliche Kennenlernen wissen sie, mit welchen Personen sie in Zukunft zu tun haben werden“, stellte adh-Generalsekretär Paul Wedeleit heraus.
Erfahrungen weitergeben
Neben der Geschäftsstelle werden die Gremienmitarbeitenden in der kommenden Legislaturperiode auch von ehemaligen Gremienmitgliedern unterstützt. Diese stehen den Engagierten für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung. „Das Tandem Coaching-Projekt hat sich in den vergangenen Jahren bewährt. Uns ist es wichtig, dass Wissen innerhalb des Verbandes weiterzugeben. So können alle voneinander und miteinander lernen. Davon profitieren die handelnden Personen und der gesamte Verband“, erklärte Felix Arnold. Der adh-Vorstandsvorsitzende betonte, dass durch das Tandem Coaching-Projekt die neuen Gremienmitglieder einen unmittelbaren Einblick in die Verbandsarbeit bekämen. So sei es den Engagierten schnell möglich, mit der Arbeit innerhalb des Verbandes zu beginnen. Arnold nahm ebenso an der Veranstaltung teil, wie seine beiden studentischen Vorstandskollegen Kirsten Stegemann (Chancengleichheit und Personalentwicklung) und Sebastian Sdrenka (Wettkampf).
Zur Vertiefung der individuellen Aufgaben und Themenfelder setzten sich die einzelnen Gremienmitglieder zum Abschluss der Veranstaltung in den jeweiligen Kleingruppen der ständigen Ausschüsse zusammen. Im Gespräch mit der zuständigen Mitarbeiterin beziehungsweise dem zuständigen Mitarbeiter der adh-Geschäftsstelle erörterten die Engagierten ihre Pläne und Ideen. Darüber hinaus blickten sie in die Zukunft und zurrten organisatorische Punkte für die kommenden Monate fest.
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