Das ZfH der Leibniz Universität Hannover hat es sich zum Ziel gesetzt, den Studierenden und Beschäftigten einen gesundheitsfördernden Ausgleich zum Studien- und Berufsalltag zu bieten. Es möchte eine größtmögliche Anzahl an Menschen aus der Zielgruppe zum aktiven Sporttreiben motivieren und hierfür optimale Rahmenbedingungen schaffen. Die Einführung einer aktiven Bewegungspause für Beschäftigte dient im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements als eine weitere Maßnahme zur Förderung und Gesunderhaltung der Beschäftigten – hier explizit durch die Steigerung des aktiven Bewegungsverhaltens und Wohlbefindens am Arbeitsplatz. „Mit dem Leibniz Pausenexpress erhalten die Beschäftigten ein weiteres auf ihre Bedarfe zugeschnittenes Angebot, das sie direkt am Arbeitsplatz erreicht“, so Sebastian Knust, Leiter des ZfH.Unterstützt von qualifizierten Übungsleitenden bekommen die Mitarbeitenden wertvolle Übungen und Tipps an die Hand, um physischen und psychischen Belastungen – wie zum Beispiel Bewegungsmangel durch langes Sitzen oder Stress durch Zeit- und Termindruck – aktiv entgegenzuwirken.
„Dem Präsidium ist es wichtig, mit Hilfe von Projekten, Veranstaltungen und Angeboten gute Rahmenbedingungen und Anreize für eine aktive Gesundheitsförderung an der Universität zu schaffen“, erklärt der Präsident der Leibniz Universität Hannover Prof. Volker Epping. „Darüber hinaus wäre es wünschenswert, dass von jedem Beschäftigten selbst die Verantwortung für die eigene Gesundheit übernommen würde, beispielsweise über eine aktive Wahrnehmung der Angebote.“ „Die Teilnahme am Leibniz Pausenexpress ist kostenfrei und kann von den Mitarbeitenden ein Mal pro Semester während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden. Dieses Invest des Arbeitgebers drückt die Wertschätzung der Hochschulleitung gegenüber den Beschäftigten aus und soll einen Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit leisten“, ergänzt Dr. Christoph Strutz, Hauptberuflicher Vizepräsident der Universität.
Das Angebot richtet sich in der zweijährigen Pilotphase zunächst an die rund 4.810 Beschäftigten der Leibniz Universität. Zielsetzung ist, den Pausenexpress anschließend bei Bedarf auch auf die anderen Hochschulstandorte in Hannover auszuweiten. Im Rahmen der Auswertung der zweijährigen Pilotphase gilt es, zu evaluieren, welche Bedarfe an den Hochschulen bestehen und welche Möglichkeiten es gibt, notwendige finanzielle und personelle Ressourcen bereitzustellen.