Der Hochschulsport bringt Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen zusammen. Diese Vielfalt eröffnet Chancen für Begegnung, Zusammenarbeit und Innovation. Gleichzeitig können unbewusste Vorurteile und Denkmuster Einfluss darauf nehmen, wie wir Situationen bewerten, Entscheidungen treffen oder mit anderen kommunizieren. Das Unconscious Bias Training unterstützt Mitarbeitende und Verantwortliche im Hochschulsport dabei, diese Mechanismen zu erkennen und einen reflektierten Umgang damit zu entwickeln.
Im Rahmen des Online-Seminars setzen sich die Teilnehmenden mit den Grundlagen unbewusster Vorurteile auseinander und lernen, wie diese im beruflichen Alltag wirken können. Anhand praxisnaher Beispiele und interaktiver Übungen werden Strategien vermittelt, die zu einer bewussteren Kommunikation, faireren Entscheidungsprozessen und einer inklusiven Zusammenarbeit beitragen.
Für den Hochschulsport ist das Thema von besonderer Relevanz. Als offener Begegnungsraum an Hochschulen lebt er von Chancengerechtigkeit, Teilhabe und einer Kultur der Wertschätzung. Ein reflektierter Umgang mit unbewussten Denkmustern kann dazu beitragen, Zugangsbarrieren abzubauen, unterschiedliche Zielgruppen besser anzusprechen und die Vielfalt innerhalb der Hochschulsportgemeinschaft nachhaltig zu stärken.
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Engagierte im Hochschulsport, die ihre Kompetenzen im Bereich Diversität und Inklusion erweitern und neue Impulse für ihre Arbeit vor Ort gewinnen möchten.
Die Anmeldung ist ab sofort möglich.
Weitere Informationen zum Seminar sowie die Ausschreibung gibt es hier:
Ausschreibung Unconscious Bias Training 2026