27.04.2016 | Kategorie: Bildung , 2016 , TopNews

#AKTIV!: Was ist eigentlich sexualisierte Gewalt?

Mit der Aktion #AKTIV! gegen sexualisierte Gewalt möchte der ACPE auf das Thema der sexualisierten Gewalt aufmerksam machen. Heute geht es um die Fragen, was unter sexualisierter Gewalt verstanden wird und wie sich diese im Kontext Hochschulsport zeigt.

Wie wird sexualisierte Gewalt definiert und wie äußert sich diese? Um Unsicherheiten mit diesem Begriff zu klären, gibt Elena Lamby einen Einblick in dieses wichtige Themenfeld. Lamby arbeitet im Ressort Jugendarbeit im Sport in der Deutschen Sportjugend im DOSB. Die Referentin für Prävention sexualisierter Gewalt hat an der Universität Marburg ihr Diplom Pädagogik Studium absolviert.

Was verbindest Du mit Hochschulsport?

Persönlich verbinde ich damit, dass ich während meines Studiums über den Hochschulsport zum Ultimate Frisbee gekommen bin. Sich mit anderen Ultimate-Teams bei den Deutschen Hochschulmeisterschaften zu messen, war für mich immer ein tolles Erlebnis. Der Hochschulsport bringt Studierende unabhängig von ihren fachlichen Interessen zusammen und fördert somit die studentische Gemeinschaft in Deutschland auch über nationale Grenzen hinaus.

Was ist mit sexualisierter Gewalt gemeint und was wird allgemein darunter verstanden?

Mit sexualisierter Gewalt sind verschiedene Formen der Machtausübung mit dem Mittel der Sexualität gemeint. Das geht von Gesten, verbalen sexualisierten Herabsetzungen und sonstige Handlungen mit und ohne direktem Körperkontakt bis hin zu erzwungenen sexuellen Handlungen, also Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung.

Welche Besonderheiten im Kontext Sport gibt es bei diesem Thema zu beachten?

Es gibt Bedingungen im Sport, die im Hinblick auf das Risiko des Auftretens von sexualisierter Gewalt zu reflektieren sind. Hierzu gehören Kompetenz- und Altersgefälle innerhalb der Trainingsgruppen, Geschlechterhierarchien und ungleiche Geschlechterverteilungen, Geschlechterstereotypen oder starke Abhängigkeitsverhältnisse im Rahmen von Leistungsorientierung.

Um die vielfach positiven Wirkungen im Sport, zum Beispiel Selbstwirksamkeitserfahrungen mit dem eigenen Körper oder die besondere soziale Nähe, die durch gemeinsam erlebte Emotionen entsteht, zu schützen, braucht es einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Grenzen.

Was ist das Ziel von Programmen, die präventiv gegen sexualisierte Gewalt vorgehen?

Ziel ist es, zum Wohlergehen aller Sportlerinnen und Sportler beizutragen. Mit Hilfe von Präventionsmaßnahmen wird sexualisierte Gewalt thematisiert und besprechbar gemacht. Es hilft dabei schon, leichte Grenzverletzungen zu erkennen und eine gelebte Kultur der Aufmerksamkeit zu entwickeln, in der auch Beschwerden zugelassen werden.

Was kann in der täglichen Arbeit vor Ort getan werden, um für sexualisierte Gewalt zu sensibilisieren und darauf aufmerksam zu machen?

Mit Hilfe von Informationsveranstaltungen und themenbezogenen Materialien können sowohl die Verantwortungstragenden als auch die Sportler und Sportlerinnen vor Ort sensibilisiert werden. Es können gemeinsam Verhaltensregeln entwickelt werden, die sich auf den Umgang miteinander beziehen oder auch Umkleide- und Duschsituationen klären. Offene Trainingssituationen und Teamarbeit bei der Leitung von Sportgruppen tragen zu mehr Transparenz im Trainingsalltag bei.

Ist sexualisierte Gewalt ein Thema, dass nur Frauen betrifft?

Mädchen und Frauen sind häufiger von sexualisierter Gewalt betroffen als Jungen und Männer. Wichtig ist, dass Betroffene unabhängig ihres Geschlechts oder auch ihrer ethnischen Herkunft ernst genommen und geschützt werden. Repräsentative Zahlen aus dem gemeinnützig organisierten Sport haben wir hierzu allerdings noch nicht. Unser derzeitiges Forschungsprojekt „Safe Sport“ wird erste Ergebnisse rund um die Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport vor allem im Kinder- und Jugendbereich veröffentlichen. Insgesamt ist zu beachten, dass die Präventionsmaßnahmen zielgruppenspezifisch ausgerichtet sind. Dazu ist im Vorfeld der Erarbeitung von Aktivitäten eine Risikoanalyse hilfreich.

Das Interview führte Vorstandsmitglied Juliane Bötel nach Absprache mit dem Ausschuss für Chancengleichheit und Personalentwicklung.