21.03.2006 | Kategorie: Archiv , 2006 ,

Volle Fahrt: Zwischenbilanz des Mentoring-Projektes TANDEM

Dass die TANDEMs des adh-Mentoringprojektes in voller Fahrt sind, zeigte sich bei der Zwischenbilanz am 16. und 17. März 2006 in Berlin. Mentorinnen, Mentoren und Mentees zogen Bilanz über ihre bisherige Zusammenabeit und setzten sich neue Ziele für die zweite Projekthälfte.

Nach einem halben Jahr der Zusammenarbeit im inzwischen zweiten vom adh durchgeführten Mentoring-Projekt TANDEM hatten am 16. und 17. März 2006 Mentees, Mentorinnen und Mentoren in Berlin die Gelegenheit, ihre bisherige Arbeit zu reflektieren und die zweite Hälfte des Projektes zu planen. adh Jugend- und Bildungsreferentin Inken Behrens zeigt sich mit der Veranstaltung sehr zufrieden: „Die Zwischenbilanz stand ganz unter dem Motto der Karriereplanung für die jungen Frauen, die im Sportbereich an der Schnittstelle zwischen Studium und Berufsleben stehen. Die TANDEMs erhielten neue Impulse und nutzten die Gelegenheit zur Netzwerkbildung sehr nachhaltig.“ ((<kaminabend im rahmen des ersten kaminabends adh hatten die mentees persönlichkeiten aus politik und wirtschaft zum thema karrieremanagements zu befragen sich über berufsfelder jeweiligen anforderungen informieren. den gästen zählten dr. helga lukoschat der europäischen akademie für heinrich clausen organisationskomitees wm leichtathletik heiner brandi sportjugend christine kurmeyer universität mentee michaela röhrbein freute kaminabend: entwickelte ein intensiver austausch zwischen mentoren tandems auch teamübergreifend noch enger zusammen wachsen ließ. durch das starke gruppengefühl sind anfänglichen einmal andere führungskräfte anzusprechen um rat inzwischen kaum>till_steffi.jpg;TANDEM Till Lufft und Steffi Grosch)) Die Zwischenbilanz selbst wurde mit einem Impulsreferat zum Karrieremanagement von Christine Kurmeyer eingestimmt. Kurmeyer gab insbesondere für die Mentees wichtige theoretische und praktische Grundlagen zum Managen vs. Planen einer Karriere und sensibilisierte die Mentoren durch die Reflexion des eigenen Karrierewegs für die Belange der Mentees. Dass die Mentorinnen und Mentoren bislang ein offenes Ohr und wertvolle Tipps für die Mentees hatten und diese auf vielfältige Weise unterstützten, zeigte sich bei der anschließenden Darstellung der bisherigen Zusammenarbeit der acht TANDEMs. Hier wurde auch deutlich, dass die Mentoren selbst in vielerlei Hinsicht von ihrer beratenden Tätigkeit profitierten und ihnen die Ansichten und Fragen der Mentees oft neue Sichtweisen für ihre Arbeit aufzeigten. Um die zweite Projekthälfte ebenso erfolgreich zu gestalten wie die erste Halbzeit, gab abschließend die Diplom-Soziologin Martina Graupner-Kreutzmann, die bereits zu Beginn des Projektes die Matchinggespräche geführt hatte, professionelle Hilfestellung bei der Formulierung neuer Ziele. Die nächste Etappe bildet für die Mentees das projektbegleitende Seminar „Wirkungsvoll präsentieren“, in dem sie am 10./11. Juni 2006 in Hannover die Verfahren und Techniken einer guten Präsentation kennen lernen und anwenden können. Der Abschluss des Mentoring-Projektes TANDEM ist für den 03. November 2006 geplant. ((tndem-gruppe.jpg;Die TANDEMs und das Projektteam))</kaminabend>