In seiner letzten Sitzung der aktuellen Legislaturperiode hat der Frauenausschuss sowohl aktuelle Themen als auch Inhalte für die Zukunft diskutiert. So wurde die Beteiligung von Frauenausschussmitgliedern an Tagungen anderer Sportverbände vorbereitet. Bei der anstehenden Frauenvollversammlung des DOSB am 21. bis 23.09.2007 wird Britt Dahmen ein Input-Referat zum Thema Mentoring halten und es wird voraussichtlich eine Stellungnahme zur Integration von Gleichstellung in Organisationsentwicklungsprozesse verabschiedet. Ines Lenze wird auf der Tagung der Frauen des Deutschen Turnerbundes das adh-Mentoring-Programm TANDEM vorstellen. Darüber hinaus wurde bei der Sitzung die adh-Vollversammlung in den Blick genommen. Vor allem hinsichtlich der bevorstehenden Satzungsänderung, der Umbenennung des Vorstandsressorts sowie des Ausschusses „Frauen“ in „Chancengleichheit und Personalentwicklung“, wurden erneut die programmatischen Inhalte zukünftiger Ausschussarbeit und die personelle Besetzung des Vorstandsressorts und des Ausschusses diskutiert. Es wurde festgehalten, dass die Inhalte der nahen Zukunft vor allem folgende Bereiche umfassen: die erneut anstehende Bilanzierung des Frauenförderplanes als Grundlage gleichstellungspolitischen Handelns, die Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Bildungsarbeit, die Unterstützung der Aktivitäten der Personalentwicklung des Sportreferate-Ausschusses und des Bildungsausschusses unter dem Blickwinkel der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Fortführung des adh-Mentoring-Projekts TANDEM. Direkt im Anschluss an die Sitzung des Frauenausschusses tagte eine verkleinerte Runde zur weiteren Planung des dritten adh-Mentoring-Projekts TANDEM. Der Großteil der Tandems hat in den vergangenen zwei Monaten bereits Fahrt aufgenommen. Am 04. und 05. Oktober 2007 findet in Berlin die Auftaktveranstaltung des Projekts statt. Neben der Präsentation der geplanten Aktivitäten der Tandems wird Dr. Sabine Radtke von der HU Berlin aus der umfassenden und preisgekrönten Ehrenamtsstudie zu den „Karrierewegen von Frauen in Führungspositionen des Sports“ referieren. Im Laufe des kommenden Jahres werden außerdem ein Seminar zum Beruflichen Selbstmanagement (12./13.01.2008), verschiedene Formen von Netzwerktreffen sowie die Zwischenbilanz (April 2008) für die Projektbeteiligten Raum zur Qualifizierung und zum Austausch bieten. Diese wurden konzeptioniert und für die Umsetzung vorbereitet.