Unter dem Motto „Frauen an die Spitze im (Hochschul-)Sport“ lud Sabrina Remlein, adh-Vorstandsmitglied Ressort Frauen, den neu gewählten Frauenausschuss zur ersten gemeinsamen Sitzung am 10. und 11. Februar 2006 nach Braunschweig. Sabrina Remlein (Uni Lüneburg), Britt Dahmen (DSHS Köln), Elisabeth Marx (TU Braunschweig), Ines Lenze (Uni Münster) und Melanie Heil (TU Darmstadt) starteten mit viel Elan in ihre Amtszeit. Komplettiert wird der Ausschuss durch Inken Behrens, Jugend- und Bildungsreferentin im adh: „Der adh nimmt mit seiner Frauenarbeit eine Vorreiterrolle in der deutschen Sportlandschaft ein. Wir engagieren uns, damit wir diese Rolle ausbauen und den Frauen den Weg in Führungspositionen ebnen können.“ Der Ausschuss widmete sich in seiner ersten Sitzung der geschlechtsspezifischen Bildungsarbeit, Gender Mainstreaming und dem aktuellen adh-Mentoring-Projekt TANDEM. ''Mentoring'' Das erfolgreiche Mentoring-Projekt „Tandem“ soll langfristig in die adh-Arbeit integriert werden. Im Sinne der frauenpolitischen Arbeit wünschen sich die Mitglieder eine Fortführung und beraten über konzeptionelle und inhaltliche Ansätze. ''Geschlechtsspezifische Bildungsarbeit'' Der Ausschuss forciert eine Weiterentwicklung der geschlechtsspezifischen Bildungsarbeit, indem im Wintersemester 06/07 ein Seminar zum Thema „Moderieren und Leiten“ angeboten werden soll. Außerdem plant das Gremium eine Arbeitstagung im Jahr 2007, dem „Europäischen Jahr der Chancengleichheit für alle“. ''Gender Mainstreaming'' Zur Umsetzung von Gender Mainstreaming wurde eine Zwischenbilanz gezogen: Der Frauenausschuss des adh hat schon viel bewirkt: Gender Mainstreaming wurde als Leitlinie im adh verankert und bereits mehrfach zum Schwerpunktthema auf Sitzungen und Tagungen gemacht. Es wurden konkrete Arbeitsmaterialien erstellt, wie beispielsweise ein Gender-Leitfaden zur gezielten Ansprache von Frauen und Männern in der Öffentlichkeitsarbeit und eine gewisse Sensibilisierung im Verband erreicht. Ziel der nächsten Legislaturperiode ist es, mit Hilfe von Gender Trainings weiter zu sensibilisieren und im optimalen Fall, den MitarbeiterInnen konkrete Handlungspunkte an die Hand zu geben, wie sie in ihrem Aufgabenbereich Gender Mainstreaming umsetzen können. Der Frauenausschuss wird in seiner zweijährigen Amtszeit einen besonderen Schwerpunkt auf die dauerhafte Implementierung des TANDEM-Projektes legen sowie die Netzwerkbildung für Frauen von Mitgliedshochschulen und angeschlossenen Institutionen weiterhin fördern. Das nächste Ausschusstreffen ist im Sommer zusammen mit dem Mentoring-Projektteam geplant. Dann gilt es konkrete Schritte zur Verankerung des Mentoring-Projektes in die adh-Arbeit vorzustellen.