Zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Sportjugend- und Sportverbandsorganisationen waren der Einladung der dsj zur Fachtagung „Nachwuchskräfte fördern - Mentoring im Sport“ gefolgt. Britt Dahmen, Mitglied des TANDEM-Projektteams und ehemaliges adh-Vorstandsmitglied, moderierte für die Arbeitsgruppe das Programm, in welchem die Vizepräsidentin des DOSB, Ilse Ridder-Melchers, zunächst über das Aktionsprogramm „Frauen an die Spitze“ des DOSB referierte. Anschließend erläuterte Christine Kurmeyer, Frauenbeauftragte der Charité – Universitätsmedizin Berlin, wie durch Mentoringprogramme die Personalentwicklung in unterschiedlichen Organisationen bereits gezielt gefördert wird. Peter Lautenbach, Ressortleiter „Jugendarbeit im Sport“ in der dsj-Geschäftsstelle, skizzierte danach kurz das neue Mentoringprojekt des dsj-Vorstands, welches in den nächsten Monaten anlaufen wird. Nach dem Mittagessen wurden den Tagungsteilnehmenden unterschiedliche im Sport bereits praktizierte Mentoring-Methoden vorgestellt. So erläuterte Britt Dahmen die Konzeption und Inhalte des adh-TANDEM-Projekts, Dorotha Sahle das Netzwerkbildungsprogramm „It’s our turn“ der Sportjugend Nordrheinwestfalen, Margit Budde und Waltraud Nüßer das Qualifizierungs- und Fortbildungsprojekt des Deutschen Fechter-Bundes sowie Martina Dröll und Karin Dohrmann das Coaching-Programm des Deutschen Turnerbundes. In anschließenden Foren konnten sich die Teilnehmenden mit einer dieser Mentoring-Methoden und Ihren Vertreterinnen und Vertretern intensiv auseinandersetzen, um so die Möglichkeiten der Umsetzbarkeit in der eigenen Organisation zu erörtern und konkrete Arbeitshilfen mit nach Hause zu nehmen. Und wenn auch die Teilnehmenden mit unterschiedlichen Erwartungen angereist waren, so einte doch alle die Frage, wie sich Nachwuchskräfte und insbesondere junge Frauen für die Übernahme von Aufgaben im Sport gewinnen und fördern lassen können. Hierfür gab es im Rahmen der Tagung jede Menge interessante Anregungen, so dass viele das Forum mit dem Vorsatz verließen, in Ihrer Organisation ähnliche Projekte auf den Weg bringen zu wollen.