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adh-Projekt Tandem-Mentoring

Seit 2003 führt der adh das national und international ausgezeichnete Projekt Tandem-Mentoring durch. Tandem-Mentoring ist ein Projekt zur Personalentwicklung. Es fördert und qualifiziert junge Frauen im Bereich des (Hochschul-)Sports. So soll ihr Potenzial zur Übernahme von Führungsaufgaben im Organisierten Sport erweitert werden. Darüber hinaus möchte Tandem-Mentoring dazu beitragen, den Anteil weiblicher Führungskräfte im Sport zu erhöhen.

Ziele

  • Netzwerke zwischen Studentinnen, Frauen und Männern im Berufsleben anstoßen
  • Studentinnen in Kontakt zur Arbeitswelt bringen
  • sie praxisnah auf berufliche Anforderungen und auf Führungspositionen vorbereiten
  • zur Planung einer eigenen beruflichen Karriere motivieren
  • sowie Informationen für die Planung und effiziente Gestaltung des Berufseinstiegs geben

Zielgruppe
Junge Frauen unter 27 Jahren, die an einem beruflichen Einstieg beziehungsweise Aufstieg im Arbeitsfeld des (Hochschul-)Sports interessiert sind.

Inhalte
Kern des Projekts ist die Zusammenarbeit der sogenannten Tandems, die aus einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin beziehungsweise Mentor) und einer Nachwuchskraft (Mentee) bestehen. Mentees und Mentoren gehen im Tandem eine freiwillige, bewusste Partnerschaft mit vereinbarten Zielvorstellungen ein. Da die Ziele von den einzelnen Tandems definiert werden, bietet das Projekt vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und weist umfassende Arbeitsschwerpunkte auf. Die individuelle Arbeit der Tandems wird außerdem durch ein festes, begleitendes Seminar- und Workshop-Programm ergänzt. Dieses greift Themen auf, die für Führungskräfte im Sport relevant sind und der Prozess-Reflexion sowie dem gegenseitigen Austausch dienen.

Networking mit Tandem
Alle bisherigen Mentees haben von ihrer Projektteilnahme profitiert: Sie sind im Berufsleben angekommen und haben verantwortungsvolle Aufgaben im Sport oder in anderen Branchen übernommen. Damit ist Tandem für sie aber nicht "Geschichte". Die ehemaligen Mentees nutzen noch immer das stetig wachsende Tandem-Netzwerk, um sich auszutauschen und um über Themen wie Karriere-, Lebens- oder Familienplanung mit Gleichgesinnten zu sprechen.

Hier erfahren Sie wie ehemalige Mentees das Mentoringprojekt beurteilen.

News

17.11.2017: Projekte

Bilanzierung des Frauenförderplans (2017) veröffentlicht

Im Vorfeld der diesjährigen Vollversammlung in Gießen wurde die Bilanzierung des Frauenförderplans veröffentlicht. Der Frauenförderplan wurde 1993 verfasst. Er gilt als Grundlage einer gezielten...

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16.11.2017: Bildung

Ehemalige Mentees treffen sich in Göttingen

Die Mentees des vergangenen Durchgangs im adh-Projekt Tandem-Mentoring trafen sich am 11. und 12. November in Göttingen. Auch nach der offiziellen Phase des Projekts nutzten die jungen Frauen die...

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21.09.2017: Tandem

Tandem-Mentoring: Projektteam trifft sich zur ersten Sitzung in Darmstadt

Der nächste Projektdurchgang des adh-Projekts Tandem-Mentoring steht in den Startlöchern. Am vergangenen Dienstag (12.09.2017) traf sich erstmals das neue Projektteam um wichtige Weichen zu stellen...

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19.05.2017: Tandem

adh-Projekt Tandem-Mentoring geht in die nächste Runde

Der adh-Vorstand hat in seiner ersten Sitzung im Frühjahr 2017 beschlossen, das weit über die Grenzen des Hochschulsports bekannte und erfolgreiche Tandem-Mentoring fortzusetzen und eine...

mehr

04.11.2016: Tandem

Tandem-Mentoring: Projektteam trifft sich zu abschließender Sitzung in Göttingen

Der aktuelle Projekt-Durchgang des adh-Programms Tandem-Mentoring ist kaum vorbei, da geht der Blick bereits in Richtung Zukunft. Am vergangenen Sonntag fand sich das Projektteam in Göttingen ein, um...

mehr

Ansprechpartner

Benjamin Schenk

Tel.: 06071-208614

Fax: 06071-207578

schenk(at)adh.de

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  • DHM Reiten (Vorrunde Oldenburg)
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  • Aktives Gehirntraining
  • DHM Ju-Jutsu
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