Mentoring und Chancengleichheit im Sport

Das Buch beschäftigt sich mit den Potenzialen von Mentoring-Programmen für mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Führung des Sports und analysiert u.a. auch das Mentoringprojekt Tandem des adh.

Mentoring-Programme für Frauen haben sich als Maßnahme zur Herstellung von Chancengleichheit in Organisationen der Wissenschaft und Wirtschaft bereits fest etabliert. Innerhalb von Sportorganisationen steht die Entwicklung von Erfolg versprechenden Konzeptionen jedoch noch in den Anfängen. Auf der Basis von Erkenntnissen zu den Ursachen von Geschlechterhierarchien in der Führung des Sports und aufbauend auf den Erfahrungen von vier bereits abgeschlossenen Mentoring-Programmen im Sport wird folgenden Fragestellungen nachgegangen: Welche konzeptionellen Ansatzpunkte von Mentoring-Programmen sind in Sportorganisationen als Nonprofit-Organisationen Erfolg versprechend? Inwiefern leisten Mentoring-Programme, neben der individuellen Förderung von Frauen, auch einen Beitrag zur Veränderung von ungleichheitsgenerierenden Strukturen im Sport? Unter anderem werden die Mentoringprojekte des adh, des Deutschen Turnerbundes, des Deutschen Fechterbundes und der Sportjugend NRW vorgestellt und analysiert.

Die Autorin
Britt Dahmen ist seit 2002 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Geschlechterforschung des Instituts für Sportsoziologie an der Deutschen Sporthochschule Köln. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre liegen in den Themenbereichen Soziale Konstruktion von Geschlecht im Sport, Geschlechterverhältnisse in Organisationen, Diversity Management, Gender Mainstreaming, Frauenförderung und Mentoring im Sport.

Bezug
Sportverlag Strauß, 24 EUR