Fit für Führung!

13 Frauen, die bundesweit im Hochschulsport tätig sind, waren zum Seminar angereist, um an zwei Tagen gemeinsam ihre Führungskompetenzen auszubauen. Begleitet und angeleitet wurden sie dabei von Nina Stiewink, die als Coach für kreative Beruf(ung)s- und Persönlichkeitsentwicklung auf diesen Bereich spezialisiert ist.

Begrüßt wurden die die Teilnehmerinnen vom adh-Vorstandsmitglied Daniela Hoyer. Sie wies auf die Bedeutung des Generationswechsels und die Übernahme von Verantwortung im Zusammenhang mit dem Frauenförderplan hin und gab einen Ausblick auf die Angebote der Prozessbegleitung durch den adh. Vier abgestimmte Themenblöcke bildeten den Schwerpunkt des Seminars. Am ersten Tag beschäftigten sich die Teilnehmerinnen zunächst mit geschlechtsspezifischen Besonderheiten im Umgang mit Macht und Verantwortung. Dabei arbeiteten sie neben ihren eigenen Motiven und Werten auch ihre bereits vorhandenen persönlichen Stärken zur Übernahme einer Leitungsposition heraus. Der zweite Teil des ersten Tages umfasste ein Gesprächsführungs- und Verhandlungstraining. Dabei beschrieben die Teilnehmerinnen selbst zahlreiche unterschiedliche Verhandlungssituationen mit denen sie in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert sind und lernten anschließend die verschieden Stufen von Entscheidungen kennen. Als besonders hilfreich wurde von den angehenden Führungskräften die Bereitstellung von sowohl verbalen als auch nonverbalen Strategien zum Kontern eines Angriffs empfunden.

Zu Beginn des zweiten Seminartages stand das Thema „Selbstdarstellung“ und die „Marke ICH“ auf dem Programm. Dazu wurde das am Vortag erarbeitete eigene Führungsprofil nochmals aufgegriffen und zum Gegenstand einer Selbstpräsentation gemacht. In Kleingruppen stellten sich die Frauen einander vor  und kommentierten anschließend ihre Auftritte. So konnten die Teilnehmerinnen ihr Verhalten unmittelbar reflektieren und in einer äußerst offenen und kreativen Atmosphäre diskutieren. In der anschließenden Reflexionsphase äußerten mehrere Teilnehmerinnen, dass das Feedback der Kolleginnen sehr aufschlussreich war und es wurde der Wunsch geäußert, solche Übungssituationen häufiger zum Gegenstand von Seminaren zu machen. Im Anschluss ging es um die Bedeutung von Netzwerken im Hochschulsport. Schnell wurde deutlich, dass im Hochschulsport eine Vielzahl an Netzwerken existiert, die es aus verschieden Gründen geschickt zu nutzen gilt. Vor diesem Hintergrund erhielten die Teilnehmerinnen einen Einblick in die „does and don’ts“ des zielgerichteten Netzwerkens.

Das Fazit der Teilnehmerinnen zum Seminar fiel sehr positiv aus. Sie zeigten sich äußerst interessiert an den noch ausstehenden aufeinander abgestimmten Veranstaltungen im Rahmen der Seminarreihe für angehende Führungskräfte. Das nächste Seminar mit dem Schwerpunkt „Personalführung“ steht Männern und Frauen offen und findet am 27. und 28. Juni 2011 in Potsdam statt.