Tandem – das Mentoringprojekt des Hochschulsports

Tandem ist ein Projekt zur Personalentwicklung mit dem Ziel, das Potenzial junger Frauen zur Übernahme von Führungsaufgaben im (Hochschul-)Sport zu erweitern. Darüber hinaus soll es dazu beitragen, den Anteil weiblicher Führungskräfte im Sport zu erhöhen. Tandem richtet sich an Sportstudentinnen, Sportreferentinnen sowie junge Mitarbeiterinnen der Hochschulsporteinrichtungen, die an einem beruflichen Einstieg beziehungsweise Aufstieg im Arbeitsfeld des Sports interessiert sind.

Tandem möchte: 

• Netzwerke zwischen Studentinnen und Frauen und Männern im Berufsleben anstoßen,
• Studentinnen in Kontakt zur Arbeitswelt bringen,
• sie praxisnah auf berufliche Anforderungen und auf Führungspositionen vorbereiten,
• zur Planung einer eigenen beruflichen Karriere motivieren
• sowie Informationen für die Planung und effiziente Gestaltung des Berufseinstiegs geben.

Kern des Projekts ist die Zusammenarbeit der sogenannten Tandems, die aus einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin beziehungsweise Mentor) und einer Nachwuchskraft (Mentee) bestehen. Mentees und Mentoren gehen im Tandem eine freiwillige, bewusste Partnerschaft mit vereinbarten Zielvorstellungen ein.

Da die Ziele von den einzelnen Tandems definiert werden, bietet das Projekt vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und weist umfassende Arbeitsschwerpunkte auf. Die individuelle Arbeit der Tandems wird außerdem durch ein festes, begleitendes Seminar- und Workshop-Programm ergänzt. Dieses greift Themen auf, die für Führungskräfte im Sport relevant sind und der Prozess-Reflexion sowie dem gegenseitigen Austausch dienen.

Hier erfahren Sie wie ehemalige Mentees das Mentoringprojekt beurteilen.