Fit auftreten – Souverän im Führungsalltag kommunizieren
20.09.2011
Zur dritten Veranstaltung der Seminarreihe für angehende Führungspersonen, die diesmal an der Universität Bochum stattfand, waren am 12. September 2011 im Hochschulsport Beschäftigte angereist.
Unter der Leitung der Referentin Susanne Laß, der diplomierten Sozialpädagogin, die unter anderem freiberuflich in den Schwerpunkten Personalentwicklung und Systemische Organisationsentwicklung tätig ist, widmeten sich die zehn Teilnehmenden an zwei Tagen sehr intensiv dem Thema „Fit auftreten – Souverän im Führungsalltag kommunizieren!“.
Begrüßt wurde die Runde durch das adh-Vorstandsmitglied Daniela Hoyer und der Leiterin des Hochschulsports der gastgebenden Ruhr-Universität Bochum, Ines Lenze.
Im Seminar wurden folgende Inhalte betrachtet und erarbeitet:
- Wie kann ich Abwehrmechanismen in Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen erkennen und konstruktiv begegnen?
- Wie kann ich das Führungsinstrument „Aktives Zuhören“ einsetzen?
- Das Reifegradmodell
- Situatives Führen
Neben den theoretischen Erläuterungen war das Seminar durch Fallbeispiele, die in Form von Rollenspielen dargestellt wurden, sehr praktisch angelegt. Die Seminarteilnehmenden übernahmen abwechselnd den Part des Mitarbeiters und des Vorgesetzten und spielten verschiedene Gesprächssituationen des Arbeitsalltags durch. Anschließend wurden in Gruppenarbeit entsprechende Hypothesen zum Verhalten aufgestellt, um in einem weiteren „Rollenspiel-Gespräch“ Lösungen zu finden, beziehungsweise Kompromisse einzugehen, die vom Plenum analysiert und konstruktiv besprochen wurden. In den Gesprächen konnten die Teilnehmenden ihre Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden oder Übungsleitenden einbringen und sehr praxisnah arbeiten.
So vergingen zwei spannende, aber auch anstrengende Seminartage wie im Flug. Zum Ende waren sich alle einig, eine sehr entspannte und kommunikative, aber auch lehrreiche Veranstaltung besucht zu haben, die für das eigene Handeln im Hochschulsport hilfreich ist. Die angehenden Führungskräfte haben sich wertvolles Rüstzeug erarbeitet, mit dem sie Gespräche mit Mitarbeitenden noch strukturierter und zielorientierter gestalten können. Eine einhellige Meinung gab es auch zur Referentin: Alle Teilnehmenden bedankten sich für die angenehme Atmosphäre, die anregenden Inputs und die zielgruppenorientierte Vorbereitung und hoffen, Frau Laß in adh-Seminaren bald wiederzusehen.
Catharina Buchenau, BTU Cottbus
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